Como es natural, la relación laboral irá pasando por buenos y por malos momentos, aunque esperemos que estos sean los menos. Para los casos en los que nos podemos encontrar con malos momentos, los trabajadores tenemos una serie de herramientas para poder hacer presión a la empresa y así poder llegar a acuerdos que satisfagan a ambas partes.
Como es normal, estos derechos son la huelga, la manifestación, concentración, etc. Pero no sólo los trabajadores pueden tomar medidas coercitivas, sino que el empresario también: cierre patronal.
Frente a estas medidas de presión, existen otras medidas menos "impactantes" y que pueden llevar a la misma solución: la solución extrajudicial de conflictos colectivos como la mediación, el arbitraje y la conciliación.
Aquí os dejo la presentación con estas medidas.
Si la queréis descargar, pulsad aquí.
No hay comentarios:
Publicar un comentario