lunes, 23 de noviembre de 2015

La modificación, la suspensión y la extinción del contrato

En este año 2015 se ha publicado el nuevo estatuto de los trabajadores. Desde ahora tendremos que hacer referencia al Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Dentro de esta modificación nos podemos encontrar con una pequeña que nos afecta especialmente en la paternidad: antes podíamos tener un permiso de paternidad de 13 días (más 2 ó 4 de hospitalización), pero ahora son cuatro semanas ininterrumpidas. Es cierto que esta modificación no entrará en vigor hasta enero de 2016, pero parece ser que esta vez sí que sí, porque llevamos cinco años esperando a que esto se convirtiera en real (legislado estaba, pero siempre había una prórroga).

Aquí tenéis las presentaciones de diapositivas que hacen mención a las situaciones a las que todas las personas trabajadoras se darán en un momento u otro de su vida laboral.

Un saludo.




Si la queréis descargar, pulsad aquí.

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